Calculadora de Rescisão Trabalhista (CLT)
Simule os valores rescisórios de demissão sem justa causa, pedido de demissão ou acordo trabalhista.
Aviso Importante — Cálculo Estimativo:
Esta ferramenta calcula uma estimativa das verbas rescisórias com base nas regras gerais da CLT. Os valores exatos no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) dependem de médias de horas extras, adicionais de periculosidade/insalubridade, comissões, saldo exato do FGTS na Caixa e acordos sindicais.
Total Rescisório Líquido Estimado
R$ 0,00
Saldo de Salário
R$ 0,00
Aviso Prévio Indenizado
R$ 0,00
13º Salário Proporcional
R$ 0,00
Férias Proporcionais + 1/3
R$ 0,00
Férias Vencidas + 1/3
R$ 0,00
Descontos Legais (INSS/IRRF)
- R$ 0,00
Direitos Trabalhistas por Tipo de Demissão (CLT)
| Tipo de Rescisão | Saldo de Salário | Aviso Prévio | 13º Proporcional | Férias + 1/3 | Multa FGTS | Saque FGTS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Demissão sem Justa Causa | Sim | Sim | Sim | Sim | 40% | Sim |
| Pedido de Demissão | Sim | Descontado/Trabalhado | Sim | Sim | 0% | Não |
| Demissão por Justa Causa | Sim | Não | Não | Apenas Vencidas | 0% | Não |
| Acordo Mútuo (Art. 484-A) | Sim | 50% Indenizado | Sim | Sim | 20% | Até 80% do Saldo |
Perguntas Frequentes sobre Rescisão (FAQ)
Qual é o prazo para a empresa pagar o acerto de rescisão?
De acordo com a Reforma Trabalhista, a empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato de trabalho para efetuar o pagamento de todas as verbas rescisórias e entregar a documentação do acerto.
Quem pede demissão tem direito ao seguro-desemprego ou saque do FGTS?
Não. Quem pede demissão não tem direito a receber o seguro-desemprego e não pode sacar o saldo da conta vinculada do FGTS (o saldo permanece retido rendendo juros e correção).
Como funciona o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço?
Pela Lei nº 12.506/2011, ao aviso prévio mínimo de 30 dias são acrescidos 3 dias por cada ano completo trabalhado na mesma empresa, até o limite máximo de 90 dias (para quem tem 20 anos de empresa).